對于未婚休產(chǎn)假，未婚完便通常需要提供申請書、休產(chǎn)需不需醫(yī)準生證、假提身份證、證明知醫(yī)生開的速覽懷孕周數(shù)的證明以及B超結(jié)果顯示胎兒周數(shù)的證明等，而對于已婚的院證女性，還需要提供結(jié)婚證，未婚完便全部準備好之后就可以一并提交給人事，休產(chǎn)需不需醫(yī)經(jīng)過審核后就可以開始休息了，假提一般可以享受98天的證明知產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，速覽難產(chǎn)的院證，增加產(chǎn)假15天。未婚完便
休產(chǎn)假要提供準生證和身份證
未婚如果休產(chǎn)假要提供什么證明產(chǎn)假是休產(chǎn)需不需醫(yī)指職業(yè)女性在生產(chǎn)前后所享有的休假權(quán)利，最新產(chǎn)假規(guī)定，假提順產(chǎn)單胎的女職工可享受98天產(chǎn)假，分別為產(chǎn)前15天，產(chǎn)后83天，另外，無論是未婚還是已婚，休產(chǎn)假的時候都需要向單位提供相關(guān)證明，詳細如下：
- 1生育證或者準生證，已婚還需提供結(jié)婚證；
- 2所有圍繞生育前后的醫(yī)學證明，包括產(chǎn)檢、生育、出生證、終止妊娠和醫(yī)生休息建議書等；
- 3其他可能要提供醫(yī)院的診斷證明、住院證明、體檢證明等等。
以上就是休產(chǎn)假所需要提供的證明，通常準備好之后就可以填寫《女職工休生育假申請表》，然后經(jīng)過部門核準、簽字、蓋章，最后人事處審核同意就可以休產(chǎn)假了，而休完后需要填寫《女職工生育假銷假申請表》，然后部門核準、簽字、蓋章，人事處審核同意。
順產(chǎn)單胎的女職工可享受98天產(chǎn)假
另外要注意，產(chǎn)假請假條中有幾大要素不可少，申請單位的領導、申請原因、假期時長、申請人簽名、申請時間以及國家規(guī)定的相關(guān)法律條文附件，當然最后還必須要有感謝語，這個是基本規(guī)范語也是基本的禮貌。
休產(chǎn)假需不需要醫(yī)院開證明一般來說，休產(chǎn)假是需要醫(yī)院開證明的，包括診斷證明、住院證明、體檢證明、懷孕周數(shù)的證明、胎兒周數(shù)的證明等等，因此要申請休產(chǎn)假的話，一定要提前準備好了，避免因為證明不全而導致請假受阻。
申請產(chǎn)檢要醫(yī)院開診斷和體檢證明
另外，產(chǎn)假還包括保胎假、產(chǎn)前假和哺乳假，其中保胎假需要醫(yī)生開具相關(guān)的證明，待遇方面則按病假，女員工分娩之后，根據(jù)自身情況及所在地的相關(guān)規(guī)定，可享用人單位提交申請，經(jīng)批準后可請六個半月的哺乳假。
Tips:要注意，我國勞動法等相關(guān)法律規(guī)定，女職工在產(chǎn)假期間以及丈夫在陪產(chǎn)期間的工資標準都不應低于本人的標準工資。
孕期休產(chǎn)假指南孕期休產(chǎn)假是國家給予在職妊娠女性的一種權(quán)利，根據(jù)國家規(guī)定，職業(yè)女性懷孕后可享受一定的產(chǎn)假休息時間，并且用人單位不得以任何一種方式剝奪，不過在休產(chǎn)假期間也存在著諸多問題，包括有沒有工資、何時開始、被勸退怎么辦、保險怎么交等等，下面就進行一一解答，有需求的可以點擊前往：
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另外根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，我國所有女性職工在其與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)的期間內(nèi)，都享受產(chǎn)假的待遇，不剝奪超生、未婚生育等女職工的產(chǎn)假權(quán)利，但是該規(guī)定指出事業(yè)單位、國家機關(guān)及企業(yè)的女職工除外。