出差是孕婦指受派遣到外地或負(fù)擔(dān)臨時(shí)任務(wù)，一般是個(gè)月指受單位領(lǐng)導(dǎo)指派。如果領(lǐng)導(dǎo)安排懷孕四個(gè)月的拒絕進(jìn)瞧女員工出差，但職工因?yàn)樵衅跁?huì)暈車、出差孕吐不想出差的法律否話，建議跟領(lǐng)導(dǎo)直接說明情況，保護(hù)便知可以直接拒絕出差，孕婦孕媽們不用擔(dān)心拒絕后領(lǐng)導(dǎo)會(huì)因此辭退，個(gè)月根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定女性懷孕后用人單位不得以任何借口辭退當(dāng)事人。拒絕進(jìn)瞧

懷孕會(huì)孕吐

一般來說，出差孕婦可以拒絕用人單位安排的法律否出差。不過對(duì)于絕大多數(shù)懷孕女性來講，保護(hù)便知都可選擇接受公司委托的孕婦出差任務(wù)，但前提是個(gè)月沒有出現(xiàn)如腹痛、出血癥狀，拒絕進(jìn)瞧且身體體質(zhì)較好。

孕媽出差前要多吃營養(yǎng)豐富的食物

建議準(zhǔn)媽媽們?cè)谕獬銮耙崆罢{(diào)理好身體，在日常飲食上要多吃一些營養(yǎng)豐富的食物，同時(shí)還要多注意休息，以此避免出差過程中由于身體原因而影響腹中寶寶。

另外，孕婦在接受單位安排的出差任務(wù)前要先去醫(yī)院做檢查，特別是要長(zhǎng)途出差的時(shí)間長(zhǎng)或者路途比較遙遠(yuǎn)的，因?yàn)橛胁糠峙詰言星叭齻€(gè)月屬于是不穩(wěn)定期，容易導(dǎo)致流產(chǎn)等情況，這類女性在懷孕前三個(gè)月中要做好保胎措失，不要?jiǎng)诶邸⒁嘧⒁庑菹ⅰ?/p>Tips:

在出差過程中，會(huì)涉及到長(zhǎng)途奔波，準(zhǔn)媽媽坐的交通工具有可能是飛機(jī)、輪船等，建議提前咨詢醫(yī)生的意見，確定自己的身體狀況是否適合乘坐飛機(jī)，并且出差的途中，要隨身攜帶紙巾、透明膠袋，還可以攜帶一些小零食、酸味食物來緩解孕吐的不適感。

目前，法律上還沒有明確規(guī)定懷孕女職工不能出差，但懷孕女性是特殊人群，出于對(duì)孕婦身體和胎兒安全考慮，通常是不建議單位安排懷孕女職工出差的，如果安排到，孕婦可根據(jù)自己情況選擇是否接受，一般是不強(qiáng)制的。

公司辭退孕婦要賠雙倍至三倍工資

如果準(zhǔn)媽媽不接受用人單位安排的出差任務(wù)，用人單位是不可以開除孕婦的，如果用人單位開除了孕婦，孕婦可去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局，只要情況屬實(shí)，用人單位會(huì)賠雙倍至三倍的工資，會(huì)發(fā)放發(fā)工資交醫(yī)保。

• 通常情況下，孕婦為了保住工作都不會(huì)拒絕單位委托的出差任務(wù)，這種做法也是可以的，但孕期并不是任何階段都能出差，一般來說，孕早期、中期可以外出，至于孕晚期，孕婦應(yīng)該在家中調(diào)養(yǎng)。

網(wǎng)絡(luò)上有孕婦拒絕出差被單位辭退的案例，當(dāng)事人張女士任職于一家交通咨詢公司，以前工作項(xiàng)目基本都在外地，于是出差對(duì)她來說就成了家常便飯，但懷孕后的她又被公司安排出差，她直接拒絕卻遭到公司開除，結(jié)果用人單位違法，賠償了20多萬。

生活中，孕婦需要謹(jǐn)記的忌諱和注意事項(xiàng)不少，但有時(shí)候由于工作原因，往往會(huì)不得不破例去執(zhí)行，但其實(shí)很多事情都是可以拒絕的。為讓大家更清楚孕婦的“特殊權(quán)利”，這里特此進(jìn)行了相關(guān)整理，可供參考：

除此之外，為了能安全分娩，在孕期女性還需要避免熬夜、性生活、減肥、暴飲暴食、憋尿、按摩、養(yǎng)寵物、抽煙、喝酒、劇烈運(yùn)動(dòng)、泡溫泉等。