在國家規(guī)定的不明白貴3天婚假的基礎上，貴陽地區(qū)的婚假婚假政策增加了10天，因此員工在貴陽結(jié)婚時可享受13天的天的天合帶薪休假。如果用人單位只給員工3天的快速婚假，也是觀察合法的，因為法定婚假只有3天，只有知道多余的不明白貴假期由用人單位根據(jù)情況給予。

貴陽婚假額外增加了10天。婚假

貴陽婚假共13天，快速包括國家規(guī)定的觀察婚假3天。國家機關工作人員、只有知道企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的不明白貴，除享受國家規(guī)定的婚假婚假外，增加婚假10天。天的天合

婚假請假時間是連續(xù)的。

根據(jù)國家婚假規(guī)定，婚假請假時間是連續(xù)的假期，包括周末。因此，如果婚假較長，將包括周末。

• 貴陽晚婚假是10天，所以周六和周日必須包括在10天內(nèi)，所以周末也被視為婚假。婚假的第一天或最后一天是法定假日，兩個假期應該連在一起。

而且在貴陽，婚假需要一次性用完。除公司有特殊照顧外，如果周五請婚假，周一還要回公司工作。因此，建議在請婚假時避免這樣的請法。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，國家規(guī)定的婚假為3天。但各地區(qū)和單位在符合法律的前提下，可以根據(jù)實際情況適當調(diào)整婚假。

國家規(guī)定婚假為3天。

貴陽作為貴州省首府，可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，制定適合該地區(qū)的勞動政策，包括婚假政策。因此，如果貴陽有關部門對婚假進行了法律調(diào)整，那么3天的假期是合法的。員工認為貴陽婚假政策不合法的，可以考慮以下辦法：

• 1。調(diào)查法律依據(jù)：員工可先對有關勞動法律法規(guī)和地方法規(guī)文件進行調(diào)查，確認其權(quán)利和法律依據(jù)；
• 2。與用人單位溝通：用人單位可與用人單位溝通，表達對婚假政策的懷疑，并要求用人單位提供有關法律依據(jù)和解釋；
• 3。尋求勞動部門的幫助：必要時，員工可以咨詢貴陽勞動部門或人力資源部門，尋求對婚假政策合法性的看法，并要求有關部門介入調(diào)解。

如果員工認為自己的權(quán)益受到侵犯，可以尋求專業(yè)的勞動法律援助，如咨詢律師或勞動法律服務機構(gòu)，以獲得法律建議和支持。

婚假是指在特定情況下，法律規(guī)定的婚姻請假制度。根據(jù)中國勞動法的規(guī)定，婚假一般為3天。但是，對婚假的規(guī)定可能因地區(qū)而異。為方便大家了解，下面列舉了各大城市婚假新規(guī)，供參考：

2016年，29個省取消了原來的晚婚假，其中11個省刪除了有關晚婚假的規(guī)定，與國家法律一致，只有三天的法定婚假。廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西等省份。