連日來，學院將調查研究作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的一項重點措施。學院黨委領導班子圍繞調研主題，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，認真細化調研要點，科學精準做好方案設計、過程實施、監督問效等各環節工作，堅持運用黨的創新理論研究新情況，解決新問題，并采用座談會、實地走訪考察等多種調研方式，推動主題教育見行見效。 

校外調研

調研主題：民辦高校黨組織議事決策機制及風險防控研究、高校“一站式”學生社區建設與管理模式研究和學風建設工作

5月26日、27日，黨委書記葉振楠，副院長張永鋒，黨委副書記栗時鋒一行7人赴湖南省長沙市開展主題教育調研活動，調研主題為民辦高校黨組織議事決策機制及風險防控研究、高校“一站式”學生社區建設與管理模式研究和學風建設工作，兩天分別赴中南大學、湖南師范大學樹達學院、湖南農業大學東方科技學院、湖南涉外經濟學院4所高校進行調研，調研期間中南大學針對高校“一站式”學生社區建設與管理模式交流調研，針對湖南師范大學樹達學院、湖南農業大學東方科技學院、湖南涉外經濟學院黨委議事決策、開展學風建設、校園安全穩定等工作進行了交流座談，后期將完成調研報告，總結有益經驗，為學院議事決策服務，為學院內涵式發展服務。

學院領導赴湖南農業大學東方科技學院調研

學院領導赴湖南涉外經濟學院調研

學院領導赴中南大學調研

學院領導赴湖南師范大學樹達學院調研

校內調研

調研主題：學院青年教師隊伍建設存在的問題及對策

5月22日到5月30日，學院院長丁煦生開展天津學院青年教師隊伍建設存在的問題及對策工作調研。5月22日-5月23日，學院院長丁煦生與6名青年教師的代表開展一對一談話，詳細了解教師工作開展情況，以及在教學、科研、生活等方面存在的困難，了解青年教師導師制實施以來取得的成效，聽取對促進青年教師成長的意見和建議。5月25日上午，組織召開青年教師和青年教師指導教師座談會，15名青年教師代表和10名指導教師代表參會，同時邀請人事處、教務處、教師發展中心負責人參會。座談會上，青年教師和指導教師結合各自工作開展情況進行發言，并就進一步加強青年教師隊伍建設提出了意見。

學院院長丁煦生組織召開青年教師和青年教師指導教師座談會，聽取青年教師和指導教師意見建議

調研主題：關于部分學院教師職稱評審、教學工作量核定等問題的對策研究

5月25日下午，學院黨委副書記趙志南以“關于部分學院教師職稱評審、教學工作量核定等問題的對策研究”為主題，面向藝術學院、大健康學院教師代表開展專題調研座談會，人事處、教務處有關負責同志陪同調研。與會人員圍繞專業技術職稱評審政策、教師職稱申報過程中的實際困難、教師工作量減免等問題進行了深入交流研討。趙書記表示，各相關職能部門根據教師反映的實際情況要切實承擔起主體責任，統籌推進“理論學習、調查研究、推進發展、檢視整改、建章立制”，把主題教育與推動學院發展、解決教師實際問題結合起來，務求取得實實在在的工作效果。

學院黨委副書記趙志南開展專題調研座談會

下一步，學院黨委將堅持“調”“研”并重、研以致用，扎實做好調查研究“后半篇文章”，切實把調研成果轉化成為學院師生辦實事的硬招實招，做到舉一反三，實現標本兼治，切實推進主題教育見行見效。